Come ridurre l’ISEE famigliare
Secondo quanto previsto dalle leggi attuali, esiste un solo caso eccezionale in cui si può uscire dall’Isee familiare senza cambiare residenza e si verifica solo ed esclusivamente se si può sdoppiare l’unità immobiliare della residenza originaria del nucleo familiare....
Pensione : riscatto laurea anche con un mix di studio e lavoro
Il periodo di studi universitari che non raggiunge la durata legale può comunque consentire il riscatto dell’intero periodo se completato con CFU per esperienze lavorative . Si tratta di una autentica novità che viene descritta nel messaggio INPS n. 1512 -2022...
Pensione anticipata per lavori gravosi o usuranti
Per i lavori gravosi o usuranti, fino al 31/12/2026 resta in vigore il sistema delle quote. I lavoratori dipendenti possono richiedere la pensione anticipata per lavori gravosi o usuranti: a 61 anni e 7 mesi con 35 anni di contributi, se hanno svolto mansioni...
Pensione, opzione donna
La pensione anticipata per le donne, l’Opzione Donna è riservata alle donne in possesso dei requisiti al 31/12/2021. Il primo requisito è l’età: 58 anni per le lavoratrici dipendenti e 59 per le lavoratrici autonome, compiuti prima dell’01/01/2022....
Quota 100 e quota 102 per la pensione
Quota 100 resterà in vigore solo fino al 31/12/2021. Chi ne usufruisce va in pensione al compimento di 62 anni con 38 anni di contributi. A partire dall’1/1/2022, per un anno sarà in vigore Quota 102. Il meccanismo sarà lo stesso: 38 anni di contributi, ma 64 anni...
Pensione anticipata per lavoratori precoci
La pensione anticipata per lavoratori precoci riconosce la pensione a chi ha versato almeno 1 anno di contributi prima d’aver compiuto 19 anni. Il lavoratore deve però soddisfare uno dei seguenti requisiti: essere disoccupato essere invalido in una misura uguale o...
L’APE sociale
L’APE volontario, che consentiva d’andare in pensione a 63 anni con almeno 20 anni di contributi e con prestito garantito da restituire nei 20 anni successivi con una decurtazione sull’assegno pensionistico, non è più in vigore dal 31/12/2019. Resta invece in vigore...
Cos’è l’isopensione?
La prima alternativa alla pensione anticipata è rappresentata dall’isopensione: le aziende con più di 15 dipendenti, disposte ad anticipare la pensione ad una parte del personale, possono concedere il pensionamento ai lavoratori che raggiungerebbero l’età pensionabile...
